蔣滿州董事長宣講新系統(tǒng)架構(gòu)

2021年1月22日上午，召開集團(tuán)（公司）全體員工大會(huì)，蔣滿州董事長根據(jù)集團(tuán)（公司）新階段的發(fā)展需要和新戰(zhàn)略定位，對(duì)集團(tuán)（公司）2021年新系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行了宣講。

大會(huì)伊始，主持人集團(tuán)（公司）綜合部總監(jiān)劉恭潔先介紹了公司新成員，新員工進(jìn)行了自我介紹。

公司新員工自我介紹

蔣滿州董事長結(jié)合集團(tuán)（公司）發(fā)展歷程，從宏觀到微觀，從理論到實(shí)踐，從多維度展開了宣講。首先，從思維模型的理論和應(yīng)用拉開正式宣講的序幕，其次是從系統(tǒng)架構(gòu)的組成及邏輯關(guān)系解釋了新系統(tǒng)架構(gòu)的重要意義，詳細(xì)闡述了集團(tuán)（公司）系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的思路及各板塊的職能和重要性；從如何把企業(yè)文化體現(xiàn)融入到新系統(tǒng)架構(gòu)體中。整個(gè)宣講過程，歷時(shí)近2個(gè)小時(shí)，蔣滿州董事長深入淺出，結(jié)合實(shí)際，給全體公司新老員工做了生動(dòng)而深入人心的講解，讓集團(tuán)（公司）全體人員對(duì)公司在發(fā)展的新階段、新的戰(zhàn)略定位和架構(gòu)體系調(diào)整的原因有了更加深刻的了解和認(rèn)知，也對(duì)集團(tuán)（公司）今后的發(fā)展更加清晰和充滿信心。

蔣滿州董事長就新調(diào)整的系統(tǒng)架構(gòu)宣讀了部分確定分（子）公司和部門負(fù)責(zé)人的人事任命文件，并對(duì)予以任命人員的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了耐心講解；對(duì)新劃分的分（子）公司負(fù)責(zé)人崗位，先鼓勵(lì)全體員工自告奮勇、積極自薦，內(nèi)部競聘及外部招聘精英相結(jié)合的方式進(jìn)行明確。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

整個(gè)上午的宣講過程集團(tuán)（公司）讓全體成員收獲滿滿、充電滿滿、信心滿滿。